连年来，山东省泗水县东谈主社局坚捏问题导向、靶向攻坚，构建“源流退缩作念加法、化解风险作念减法”的治欠花样，鞭策欠薪治理从终局贬责向源流防控滚动，从被迫搪塞向主动治理升级。
泗水县东谈主社局组织全县在建花样施工总包单元、劳务分包单元认真东谈主开展聚合培训，将工资保证金、实名制管制、专用账户等中枢轨制镶嵌花样审批、施工许可、完满验收各方法，落幕“开工即监管、完满不欠薪”。按照“属地管制、分级认真、谁主宰谁认真”的责任原则，进一步明确提醒包案、拖累根究、督办退换、“一案多查”等责任机制。
2025年以来，泗水县化解欠薪矛盾299件，为300余名干事者追回工资60余万元。长入多部门开展“双当场”长入法律阐明查验责任，统统查验企业102家，整改不能为用干事为19项。（陈乐有）